À propos de Talent Circle

Notre mission chez Talent Circle est de construire des outils RH centrés autour de l’humain

 

Nous aidons les services RH à remodeler leur façon de travailler, de recruter et de gérer les parcours internes et externes – nous construisons de nouveaux outils pour répondre aux enjeux actuels. En effet recruter doit devenir collaboratif pour attirer mais aussi aider les talents dans leur changement de carrière car les nouvelles générations n’aspirent plus à faire une seule carrière dans une seule entreprise.

De plus nous sommes convaincu que le recrutement est avant tout une affaire d’homme et de femme – c’est pourquoi nos outils sont développé non pas pour remplacer l’humain ou le service RH mais bel et bien pour vous donnez de super pouvoir !

Votre temps doit davantage être utilisé pour vous occuper des employés, des parcours et de la culture de l’entreprise que du sourcing et d’autres tâches qui peuvent être augmenté via la technologie.

L’équipe

Stéphane Paillard

Stéphane Paillard

CEO

Entrepreneur dans la tech        depuis 7 ans 

Timothée Vézy

Timothée Vézy

Head of Operations

Dirige les opérations de plusieurs sociétés depuis 3 ans

Margaux Leroy

Margaux Leroy

Chargée de recrutement

Travaille depuis 4 ans dans le milieu du recrutement

Tal Stanislas

Tal Stanislas

Head of Sales

Spent 10 years working in tech focused headhunting

Vincent Caggiari

Vincent Caggiari

CTO

Entrepreneur dans la tech         depuis 7 ans

Théo Lebarq

Théo Lebarq

Front-end developer

Etudiant à Epitech, passioné de développement web

Nos valeurs

Human-first

Nous mettons l’humain au centre de tout ce que nous faisons.

Participatif

Le participatif est au coeur de notre solution mais aussi de notre fonctionnement.

Transparent

Nous construisons notre culture basé sur les relations humaines, l’esprit participatif mais cela ne peut se faire qu’en étant transparent envers nos collaborateurs, partenaires, clients et fournisseurs. C’est pourquoi nous avons décidé de rendre public bon nombre d’information tel que nos revenus, nos marges, nos salaires mais aussi d’avoir une roadmap public et participative.

Nos valeurs et notre projet vous parle ?